近期，为规范实习生管理，公司人力资源部联合办公室、管理部开展实习生岗前培训，来自生产单位的18名实习生参培。

人力资源部

人力资源部从企业文化建设、实习生管理两方面进行讲解，帮助实习生快速了解公司发展历程、发展现状、发展定位及实习生管理办法相关规定。

办公室

办公室围绕公文写作、会议管理、用章使用管理、住宿管理等四方面内容进行了普及讲解。促使实习生提高办公流程规范意识，遵守公司住宿管理安排。

管理部

管理部对安全质量基础知识、工程检测行业安全防护、安全质量原因分析、安全质量定律和法则、疫情防控要求等进行详细解读，结合安全事故案例，以案促训，以案促警，强调安全质量的重要性。

试验事业部开展实习生迎新座谈会

试验事业部组织开展实习生迎新座谈会。会上，试验事业部经理周强武代表试验事业部对实习生表示热烈欢迎，就试验事业部人员结构、业务板块、现阶段工作情况进行详细介绍。通过交流环节，试验事业部班子成员详实了解近期实习生的工作生活学习情况，并对实习生关心的问题进行详细解答，希望实习生严格遵守单位规章制度，认真完成实习任务，在各自的实习岗位上学有所成，学有所获。

 此次培训，旨在使实习生对公司的发展历程、组织架构、规章制度、安全质量、文化建设等方面进行全方位了解，帮助实习生迅速转换角色、融入环境、适应工作，引导实习生以崭新姿态和饱满热情投入到试验检测行业，为公司发展奉献出自己的力量。